Whistleblower: Verantwortungsbewußte Mitarbeiter oder Denunzianten?

Unter Whistleblower im Arbeitsleben werden Mitarbeiter verstanden, die über bestimmte Informationswege (Whistleblowing-Hotlines) vermeintliche oder bestehende Missstände an die Öffentlichkeit bringen. Die mit der Meldung einhergehende Verwendung von personenbezogenen Daten, insbesondere der Hinweisgeber und Beschuldigten, ist nicht nur eine wichtige Kernfrage des Datenschutzes. Sie hat auch Einfluss auf ethische und informationsrechtliche Regelungen in transnationalen Arbeitskulturen. Die Debatte um die Frage „Welche Verantwortung hat der Whistleblower, was darf er?“ wird an dieser Stelle vor allem im Kontext der anglo-amerikanischen und kontinental-europäischen Rechtskultur gestellt.